鐵路勞務(wù)派遣和正式員工在雇傭方式、勞動關(guān)系和權(quán)益方面存在一些區(qū)別。以下是它們的一般特點：

1. 雇傭方式：

   -正式員工：鐵路正式員工通過招聘程序正式錄用，與鐵路局簽訂勞動合同，成為直接雇傭的員工。

   -勞務(wù)派遣工：鐵路勞務(wù)派遣工是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與鐵路局簽訂勞動派遣協(xié)議，然后由派遣機構(gòu)向鐵路局提供臨時性勞動力。

2. 勞動關(guān)系：

   -正式員工：正式員工與鐵路局直接建立勞動關(guān)系，享有與鐵路局簽訂的勞動合同約定的權(quán)益和福利，并受到國家勞動法律法規(guī)的保護。

   -勞務(wù)派遣工：勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣機構(gòu)建立勞動關(guān)系，派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)支付工資、社會保險等待遇，而非直接與鐵路局簽訂勞動合同。

3. 福利待遇：

   -正式員工：正式員工通常享受較完整的社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等）和福利待遇（如年假、帶薪休假等）。

   -勞務(wù)派遣工：勞務(wù)派遣工的社會保險及福利待遇一般由勞務(wù)派遣機構(gòu)提供，可能與正式員工存在差異。

需要注意的是，具體情況可能因地區(qū)和個體合同的具體約定而有所不同。如果您是鐵路勞務(wù)派遣工或有進一步的問題，建議咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)職能部門或從事相關(guān)工作的人士，以獲取準(zhǔn)確和***新的信息。