對于中石化（中國石油化工股份有限公司）的勞務(wù)派遣員工和正式員工，下面是它們之間的區(qū)別以及各自的特點：

1. 勞務(wù)派遣員工：

勞務(wù)派遣員工是由勞務(wù)派遣公司雇傭并派遣到中石化從事一定崗位工作的員工。

- 雇傭關(guān)系：勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣公司建立勞動合同和雇傭關(guān)系，并非直接與中石化簽訂雇傭合同。勞務(wù)派遣員工在勞動法律框架下享有相應(yīng)的就業(yè)權(quán)益。

- 崗位工作：勞務(wù)派遣員工按照勞動合同約定，從事中石化指定的特定崗位工作，執(zhí)行特定的工作任務(wù)。

- 待遇差異：由于與中石化正式員工的雇傭關(guān)系不同，勞務(wù)派遣員工的薪酬、福利待遇和其他就業(yè)條件可能會有所差異。

2. 正式員工：

正式員工是直接與中石化簽訂勞動合同，被正式雇傭并納入中石化的雇員體系的員工。

- 雇傭關(guān)系：正式員工直接與中石化簽訂勞動合同建立雇傭關(guān)系，享有與企業(yè)正式員工相同的就業(yè)權(quán)益。

- 綜合福利：正式員工可以享受中石化提供的全面福利待遇，包括薪酬、社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等各項福利和權(quán)益。

- 職業(yè)發(fā)展：正式員工在中石化具有更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，可以參與培訓計劃、內(nèi)部調(diào)動以及職務(wù)晉升等。

需要注意的是，對于中石化的具體情況，細節(jié)可能會根據(jù)實際運營模式、職位級別和當?shù)胤煞ㄒ?guī)等因素而有所差異。此外，中石化作為一家大型國有企業(yè)，符合相關(guān)就業(yè)法律和政策的前提下會盡力保障員工的合法權(quán)益，無論是勞務(wù)派遣員工還是正式員工。如果您具體了解其中區(qū)別，請聯(lián)系中石化或相關(guān)單位。