勞務派遣、勞務清包和勞務分包是三種不同的雇傭模式，它們之間存在一些區別。

1. 勞務派遣：勞務派遣是指一個企業將其擁有的員工派遣到另一個企業從事勞動活動。被派遣的員工在接受派遣企業管理和監督的同時，也受到用工企業的指導和管理。勞務派遣主要是通過派遣關系實現人力資源的調配，常見于勞動密集型產業或特定崗位的臨時用工需求。

2. 勞務清包：勞務清包是指一個企業承包工作任務后，將其中一部分崗位或工作內容再外包給其他企業或個人完成。承包方負責項目管理和協調，而外包方則負責具體的勞務提供。勞務清包常見于規模較大、復雜工程項目中，通過分包合理利用外部專業資源，提高工程項目的執行效率。

3. 勞務分包：勞務分包也是指一個企業承包工作任務后，將其中一部分工作崗位或工序再外包給其他企業或個人進行承接。與勞務清包類似，但勞務分包更注重分工合作，承包方需要對分包方進行管理和監督。勞務分包常見于建筑業、制造業等行業中，在確保項目質量的同時，提高人力資源的利用效率。

總之，勞務派遣是通過派遣關系將員工派遣到其他企業，勞務清包和勞務分包則是將工作崗位或工作內容再外包給其他企業或個人完成。它們在雇傭方式、管理模式和方案執行上存在一定差異。